首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同,可分为三类:默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中,默许性沉默是指员工预期自己没有能力改变现状而被动、消极的保留观点:漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的承诺而消极保留观
员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同,可分为三类:默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中,默许性沉默是指员工预期自己没有能力改变现状而被动、消极的保留观点:漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的承诺而消极保留观
admin
2015-07-02
72
问题
员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同,可分为三类:默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中,默许性沉默是指员工预期自己没有能力改变现状而被动、消极的保留观点:漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的承诺而消极保留观点;人际恐惧沉默是员工为了避免发表意见而产生人际隔阂。根据上述定义,下列属于默许性沉默的是:
选项
A、甲大学毕业后进入某公司,抱着多一事不如少一事的态度,对有些员工考勤违规的现象视而不见
B、乙在某公司受到排挤,虽然明知自己正在做的一个项目极有可能亏本,却从未想过将这件事上报领导
C、某公司打算出版新的考研图书,丙经过市场调查后认为考研市场已基本饱和,但在新书研讨会上丙并未发表意见
D、丁是某公司财务人员,发现公司股东王某擅自挪用公款买房投资,在王某的威胁下丁假装并不知道此事
答案
C
解析
默许性沉默的动机是:预期自己没有能力改变现状。A项是由于“抱着多一事不如少一事的态度”,B项因“受到排挤”,D项因“王某的威胁”,均不符合定义。只有C项丙预期无法改变公司的决定而保留意见,符合定义。故答案选C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5lqY777K
本试题收录于:
行测题库国家公务员分类
0
行测
国家公务员
相关试题推荐
下列关于中国近现代史上的事件表述不正确的是()。
下列历史事件按时间先后排序正确的是()。
下列绘画作品取材于历史事件的是()。
下列表述错误的是()。
孔子在中国历史上留下了光辉的文化轨迹,以下关于孑L子的说法正确的是()。
1992年初,邓小平在南方谈话中提出了判断改革和各方面工作是非得失的“三个有利于”标准,是指是否有利于发展社会主义社会的生产力和()。
下面的诗句中所描述的典故,发生时间最早的是()。
X保险公司正在考虑发行一种新的保单,为那些身患老年疾病的老年人提供他们需要的服务。该保单的保险费必须足够低廉以吸引顾客。因此,X公司将为从保单中得到的收人不足以支付将要产生的索赔而优虑。以下哪项策略最有可能将X公司在该保单上的损失降到最低?()
偏见:偏见包含两个成分,信念和态度。偏见的信念即关于一个类型中所有人、物或环境的简单化的或未加证实的概括。态度部分是由对于偏见对象的评价性判断构成。综合而言,偏见是以刻板印象的方式对人、物或环境作出的判断。请问下面哪种行为不属于偏见?()
下面的三角形表示甲、乙、丙、丁、戊五个城市的中学生对于X、Y、Z三个电视节目的喜欢情况调查结果。如甲城喜欢X节目的占30%,喜欢Y节目的占70%,无人喜欢Z节目;而丙城喜欢X节目的占20%,喜欢Y节目的占50%,喜欢Z节目的占30%。就X、Y、Z三个
随机试题
以下代表综合业务数字网的是_______。
可以提议召开临时股东会议的是()
A、禁食B、流食C、半流食D、无渣饮食E、低脂饮食慢性胆囊炎病人应用( )。
糖酵解、糖异生、磷酸戊糖途径、糖原合成途径的共同代谢物是()
常用的确定评标基准价的方法中,()的价格评分方法称为低价优先法。
设备及工器具购置费包括()和相应的运杂费。
定值调节系统、程序调节系统、随动调节系统是按( )分类的自动调节系统。
不服地方各级法院第一审未生效判决时,哪类人有权请求检察院提起抗诉?()
Lookatthestatementsbelowandthefiveextractsfromanarticleabout"Dilution"ofcontrolinwardandoutward.Whicharticle
Rightnow£4millionhasbeenspenttargetingBritain’spartydrinkers.Ahard-hitting【B1】______ofadvertisementswarnsthatexc
最新回复
(
0
)