首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
按照薪酬基本发生机制不同,可将薪酬分为 【 】
按照薪酬基本发生机制不同,可将薪酬分为 【 】
admin
2020-04-17
41
问题
按照薪酬基本发生机制不同,可将薪酬分为 【 】
选项
A、外在薪酬和内在薪酬
B、计时薪酬和计件薪酬
C、短期薪酬和长期薪酬
D、能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬
答案
A
解析
本题主要考查的知识点是薪酬的分类。选项B是按照薪酬支付量如何界定进行的分类。选项C是按照薪酬激励时间的长短进行的分类。选项D是按照薪酬发放的标准进行分类。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/64GR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
孙中山设想的中华民国政府包括()
下列组织中属于狭义行政组织的是()
简述首长制的优点和缺点。
决定行政组织的机构设置及管理方向、内容、范围、方式的是()
临时机关的作用与撤销。
韩非是__________集大成者,他把早期法家的“法、术、势”的思想兼收并蓄,完善了以法为中心的法家行政组织思想。
被称为“组织理论之父”的德国社会学家___________认为组织的基础是权威,合法的权威主要有基于习俗管理的传统权威、基于领袖个人超凡魅力的超人权威、基于理性法规的法理型权威三种类型,___________(科层制)是法理型权威最适宜的组织形式。
关于中央与地方政府关系的改革,下列说法正确的有()
国际社会环境包括________、重大国际事件、________、________、其他各国共同关心的社会问题等。
在行政组织管理中,由领导和员工共同制定一个组织目标,这一目标通过工作中的自我控制来达成,这种管理方法指的是()
随机试题
________是指应用于桌面的图像和颜色,它处于桌面的最底层,没有实质性的作用,主要用于装饰桌面。
我国稻田型钩体病的主要传染源是
小敏,女,3岁,误服火鼠药物(磷化锌)后,被送至医院抢救,护士立即实施抢救工作。
患者,女,40岁,其家属叙述该患者近两年来逐渐少语少动,不与人交往,孤僻离群,对亲友冷淡,不讲究个人卫生,有时发呆。此患者最可能的诊断是
依据中国产业结构的总体分类,房地产业属于()。
A、e2B、e2一1C、D、D故选D。
根据行政法理论及相关法律规定,关于行政机关和行政机构的设立,下列说法不正确的有()。
我国对法律溯及力问题实行的原则是()。
简述启发式教学原则及其在教学中的基本要求。
ScreenTest1.EveryyearmillionsofwomenarescreenedwithX-raystopickupsignsofbreastcancer.Ifthishappensearlyen
最新回复
(
0
)