下列关于绩效考核的说法错误的是( )。

admin2012-11-20 44

问题下列关于绩效考核的说法错误的是( )。

选项 A、绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B、绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能
C、企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D、绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性

答案

解析本题考查绩效考核的相关内容。绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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关于转让无形资产的检查，下列说法中正确的是（）。

纳税检查的主体是（）。

根据相关税法的规定，下列选项中说法错误的有()。

有关增值税的相关概念，下列说法不正确的是()。

下列行为主体不能做纳税担保人的是()。

财政政策主体所选择的用以达到政策目标的工具包括()。

()是从补贴接受主体手中转移给最终受益者的。

税收由国家征收，行使征收权的主体是()。

通常来说，地方政府的主体税种是()。

女性血浆雌二醇的水平最高的时期是

下列关于临终关怀的叙述，不正确的有()。

债券投资的收益一般通过债券收益率进行衡量和比较，那么债券收益率分为()。

受移送的质监所认为受移送的案件依照规定不属于本质监所管辖的，应当移送有管辖权的质监所。(　　)

()是指学生在学习情境中，通过自己的探索获得问题答案的学习方式。

投掷标枪时所做的“引枪”动作是运用了哪一反射原理?()

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甲因信用卡诈骗罪被判处有期徒刑三年，缓期四年执行，法院在宣告缓刑的同时宣告禁止令。下列选项中，甲应当被禁止的内容是()

Oneoftheappealingfeaturesofgametheoryisthewayitreflectssomanyaspectsofreallife.Towinagame,orsurviveint

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