有些管理者认为，越平易近人，越能和下属打成一片、称兄道弟，沟通就能越好。若你是某一单位或部门的领导，请针对这一看法谈谈自己的见解。

admin2022-04-05 34

问题有些管理者认为，越平易近人，越能和下属打成一片、称兄道弟，沟通就能越好。若你是某一单位或部门的领导，请针对这一看法谈谈自己的见解。

选项

答案(1)这一看法是片面的。和下属打成一片、称兄道弟在一定程度上有利于上下级之间高效地沟通，但适度的距离对有效管理是有好处的。管理者需要有一定的威严。 (2)不分场合的与下属称兄道弟可能会降低领导的威信，影响正常的上下级关系，使得下属在工作中不够严肃认真，甚至可能会将上级的要求当成儿戏，这样的上下级关系不是工作中应该有的。这样的关系看似“和谐”，实则却容易导致上下级在工作中权责不清，下属对应该承担的责任不明确，领导也不便批评下属或指导下属开展工作。 (3)管理者要明确与下属间的职级差别，在工作和生活中的角色定位应有所区分。在工作中，要树立自己领导的威严，明确划分权责，让下属承担起工作中的责任和义务，并服从自己领导的大局。在生活中，可以平易近人、关心下属，以人格魅力让下属感到由衷地敬佩。

解析

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有些管理者认为，越平易近人，越能和下属打成一片、称兄道弟，沟通就能越好。若你是某一单位或部门的领导，请针对这一看法谈谈自己的见解。

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