首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
把商务代理分为独家代理、一般代理和总代理三类，是根据( )的不同划分的。
把商务代理分为独家代理、一般代理和总代理三类，是根据( )的不同划分的。
admin
2009-02-15
126
问题
把商务代理分为独家代理、一般代理和总代理三类，是根据( )的不同划分的。
选项
A、代理商权限的大小
B、代理商承担的职责
C、代理商是否有权处理法律行为
D、代理商是受委托人还是受代理人委托
答案
A
解析
根据代理商代理权限大小的不同，代理分为独家代理、一般代理和总代理三类。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6M0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
社会保险基金的主要缴纳者是()。
关于明确胜任特征目标的说法错误的是()。
下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是()。
根据福利项目的实施范围可以分为()。
一种劳动力的工资率变化1％所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比．这是()。
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有(
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。
()是确定薪酬体系的基础。
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高，国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘2名技术人员。对于该公司所要招聘的技术人员岗位而言，人员筛选的过程主
某制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来，经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够，于是准备调整和完善奖金制度，使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为，以实现企业的战略发展目标。
随机试题
Whatwillthelistenersprobablydothen?
CPU与存储器之间在速度的匹配方面存在着矛盾，一般采用多级存储系统层次结构来解决或缓和矛盾。按速度的快慢排列，它们是高速缓存、内存、_________。
幽门梗阻时禁用下列哪类药物
肩周炎的最主要治疗方法是
小柴胡汤和蒿芩清胆汤中均含有药物是
承担产品侵权责任的要件包括()。
市人民检察院对于王某涉嫌非法向外国人出售、赠送珍贵文物罪，应当如何处理？指控王某犯有巨额财产来源不明罪，首先应当承担证明其财产或者支出明显超过合法收入且差额巨大的证明责任的，是下列选项中的哪些机关或人员？
（）是指对具有估计性的会计事项，应当谨慎从事，应当合理预计可能发生的损失和费用，不预计或少预计可能带来的利润。
将Fe、Mg合金4．00g投入到足量的一定浓度的硝酸中，金属与硝酸完全反应(金属全部溶解)，共收集到标准状况下的气体VL(气体为No租NO2)，若向反应后的溶液中加入足量的氢氧化钠溶液，理论上最多可得沉淀8．25g，则V值可能为()。
方程x＋2＝ex根的个数是[]．
最新回复
(
0
)
