根据我国《宪法》和法律的规定，下列有关我国国家机构职权的表述正确的是( )。

admin2012-12-29 43

问题根据我国《宪法》和法律的规定，下列有关我国国家机构职权的表述正确的是( )。

选项 A、全国人民代表大会无权设立国务院各部委
B、国务院有权决定自治州的设立
C、自治区人民代表大会常务委员会有权决定民族乡的设立
D、全国人民代表大会有权决定大赦

答案B

解析本题考查的是各国家机构的职权。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6MXl777K

本试题收录于：人民警察专业基础知识题库公安招警分类

人民警察专业基础知识

公安招警

相关试题推荐

市民王某报警称戊公司泄露了其个人的手机号码和身份证号码，对其生活造成了严重的影响。接警后，市公安局指挥中心对该类警情进行统计分析发现，该市涉网警情较多。为此，市公安局指挥中心对该市涉网警情进行了梳理汇总，有关警情信息如下表所示：民警在戊公司进行调查过
李某是一名无业人员，结交了社会朋友黄某。某日李某在一家名牌内衣店盗窃了12件高档内衣(价值约5000元人民币)，被店主发现后逃走。店主报警后，警方调取店内监控视频和附近路口监控视频，确定李某为作案人，且内衣店外有同伙黄某开车接应，但一时未能找到更多线索。店
丁某与刘某系邻居，某日丁某家里的鸡把刘某地里的瓜苗吃得精光，刘某发现后一怒之下打死了丁某的鸡，两人均气愤不过，互殴对方(均为轻微伤)并报警。公安机关下列处理中，正确的做法是()。(2018年四川．多选63)
某市一大型商场突发重大火灾，现场多人受困。该市公安局接到警情通报后，立即组织警力赶赴现场进行处置。下列做法错误的是()。(2018年国家．单选43)
5月23日，S省某派出所辖区内发生了一起入室盗窃案。在办案过程中，民警熊某主要负责对周边区域的监控视频进行查阅等工作，他牢牢地记住了嫌疑人的体貌特征。下班后，熊某陪同妻子去往某商场逛街，在经过附近路口时，他习惯性地环视了一下四周，突然发现人群中的一名男子的
鲁先生系某公司法人代表，其女儿鲁某毕业于某医科大学，是一名护士。鲁先生一家三口2019年3月从B市来到H市，租住在XX小区。鲁先生由于公司经营出现问题，欠下高额债务并牵扯到家人，鲁先生感到身心疲惫、厌倦生活。鲁先生的女儿鲁某于5月20日晚在微博上发布其一家
根据我国刑法，下列说法中正确的是()。
对人民警察进行惩处的前提是人民警察()。
在我国，专门的法律监督机关是指()。
关于巡警的巡逻方式，下列表述错误的是()。

随机试题

对工作内容复杂且专业化程度极高的岗位进行考核时，可从以下哪个环节选取绩效指标【】
人类在长期社会生活实践中逐渐积累起来的、为社会交往和社会公共生活所应当遵守的最基本的行为准则，称为
肾的构造
膝关节浮髌试验阳性可见于
关于半对数线图，正确的选项是
地下工程防水卷材的设置与施工最好采用()法。
[背景资料]某投资公司建造一幢办公楼，采用公开招标方式选择施工单位。提交投标文件和投标保证金的截止时间为2015年5月30日，该投资公司于2015年3月6日发出招标公告，共有五家建筑施工单位参加了投标。第5家施工单位于2015年6月2日提交投标保证金，开
社会主义初级阶段的非公有制经济主要有()。
()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
在押犯王某因盗窃罪已是“三进宫”。第二次刑满释放后。他找到一份收入较高的工作。但由于不堪忍受某些人的歧视。王某辞职回家。回家后又得不到家人的谅解．王某于是为再次入狱而犯罪。如果你是管教人员。请问你如何做好王某的思想教育工作?

最新回复(0)

根据我国《宪法》和法律的规定，下列有关我国国家机构职权的表述正确的是( )。

人民警察专业基础知识

公安招警

丁某与刘某系邻居，某日丁某家里的鸡把刘某地里的瓜苗吃得精光，刘某发现后一怒之下打死了丁某的鸡，两人均气愤不过，互殴对方(均为轻微伤)并报警。公安机关下列处理中，正确的做法是()。(2018年四川．多选63)

某市一大型商场突发重大火灾，现场多人受困。该市公安局接到警情通报后，立即组织警力赶赴现场进行处置。下列做法错误的是()。(2018年国家．单选43)

根据我国刑法，下列说法中正确的是()。

对人民警察进行惩处的前提是人民警察()。

在我国，专门的法律监督机关是指()。

关于巡警的巡逻方式，下列表述错误的是()。

对工作内容复杂且专业化程度极高的岗位进行考核时，可从以下哪个环节选取绩效指标【】

人类在长期社会生活实践中逐渐积累起来的、为社会交往和社会公共生活所应当遵守的最基本的行为准则，称为

肾的构造

膝关节浮髌试验阳性可见于

关于半对数线图，正确的选项是

地下工程防水卷材的设置与施工最好采用()法。

社会主义初级阶段的非公有制经济主要有()。

()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。