根据我国《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的?( )

admin2014-08-26 43

问题根据我国《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的?( )

选项 A、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
C、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D、劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效

答案C

解析根据《劳动合同法》第10条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，故A项错误；该法第19条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月，故B项错误；该法第27条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，故D项错误。由该法第35条的规定可知，C项正确。

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