2. 考研
  3. 某市实行人才强市战略，2016年从国内外引进各类优秀人才1 000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的252人。根据上述陈述，可以推出以下哪项结论?

某市实行人才强市战略，2016年从国内外引进各类优秀人才1 000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的252人。根据上述陈述，可以推出以下哪项结论?

admin2019-12-11  57
问题 某市实行人才强市战略，2016年从国内外引进各类优秀人才1 000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的252人。根据上述陈述，可以推出以下哪项结论?
选项 A、国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人。
B、国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人。
C、国内引进的具有博士学位的非管理类人才少于70人。
D、国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人。
E、国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人。
答案B
解析 根据题干数据可得，非管理类人才为：1000—361=639人。非管理类具有博士学位的为639—250=389人，包含了国内引进和国外引进两个来源。国外引进的非管理类人才共206人，这就意味着其中博士最多206人。389—206=1 83人，即国内引进的非管理类人才具有博士学位的最少183人。252—183=69，即国内引进的具有博士学位的管理类人才最多69人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6Paa777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)