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库特.卢因模式从组织成员的态度出发,提出的组织变革经历的三个阶段为( )。
库特.卢因模式从组织成员的态度出发,提出的组织变革经历的三个阶段为( )。
admin
2013-09-09
68
问题
库特.卢因模式从组织成员的态度出发,提出的组织变革经历的三个阶段为( )。
选项
A、现状的解冻
B、转变到新的状态
C、重新冻结新的现状
D、重新转换现状
E、变革彻底结束
答案
A,B,C
解析
库特.卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段:①现状的解冻,目的是明确变革的必要性;②转变到新的状态,这一过程也就是实施组织变革的过程;③重新冻结新的现状,即要把变革后出现的现状稳固下来。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6Qz0777K
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工商管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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