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对银行的薪酬分配制度，老员工抱怨：“新员工刚进来没几年，领取的工资与我们一样。”而新员工也抱怨：“老员工动作慢，我办5笔业务他才办1笔业务，为什么工资和我们一样。”对于上述抱怨，你如何看?
对银行的薪酬分配制度，老员工抱怨：“新员工刚进来没几年，领取的工资与我们一样。”而新员工也抱怨：“老员工动作慢，我办5笔业务他才办1笔业务，为什么工资和我们一样。”对于上述抱怨，你如何看?
admin
2019-05-08
69
问题
对银行的薪酬分配制度，老员工抱怨：“新员工刚进来没几年，领取的工资与我们一样。”而新员工也抱怨：“老员工动作慢，我办5笔业务他才办1笔业务，为什么工资和我们一样。”对于上述抱怨，你如何看?
选项
答案
作为公司的新人，一般工作积极性高、知识结构更加完整。在这样的大好时光之下，更应该不辞辛劳、埋头苦干、努力承担。公司员工是一个集体，老员工动作慢，我们应该理解并主动去承担，老员工身上有很多值得学习的经验和品质，这对新人来说是一笔宝贵的财富。工资一时的高低并不能衡量一个人价值的全部。我们应多思考自己为公司带来了什么，而不是总是关注眼前的利益得失和老员工的比较上。相信只有这样，我们才会发展得更好!
解析
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公共基础知识题库农村信用社招聘分类
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公共基础知识
农村信用社招聘
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