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下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有( )。
下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有( )。
admin
2013-08-13
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问题
下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有( )。
选项
A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
B、用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
答案
A,B,C
解析
下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。选项B无效。③违反法律、行政法规强制性规定的。选项C，劳动保护条款是劳动合同必备条款。选项D，约定违约金是劳动合同约定条款。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
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