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2015年4月1日,周某开始在甲公司上班。2015年4月20日,周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲公司要求周某缴纳了1万元
2015年4月1日,周某开始在甲公司上班。2015年4月20日,周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲公司要求周某缴纳了1万元
admin
2019-09-19
85
问题
2015年4月1日,周某开始在甲公司上班。2015年4月20日,周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。
2017年7月4日,下班后,周某在处理收尾性工作时,不幸被工场内的吊灯砸伤,住院治疗2个月。住院期间,甲公司按周某平时工资的50%向周某支付工资。周某痊愈出院后,甲公司以已无适合岗位为由,通知周某解除劳动合同,此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。
要求:根据上述资料,分别回答下列小题。
关于周某受伤住院所享受的待遇,下列表述中,正确的是( )。
选项
A、周某享受医疗期待遇,住院期间甲公司向其支付的工资不得低于周某平时工资的80%
B、周某享受医疗期待遇,住院期间甲公司向其支付的工资不得低于当地最低工资标准的80%
C、周某享受工伤保险待遇,住院期间甲公司向其支付的工资不得低于周某平时工资的80%
D、周某享受工伤保险待遇,住院期间周某的原工资福利待遇不变
答案
D
解析
工作时间前后在工作场所内,劳动者从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤;在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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