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在对管理者对人性假设方面,认为员工天生好逸恶劳的消极理论是( )。
在对管理者对人性假设方面,认为员工天生好逸恶劳的消极理论是( )。
admin
2019-06-24
22
问题
在对管理者对人性假设方面,认为员工天生好逸恶劳的消极理论是( )。
选项
A、Z理论
B、X理论
C、Y理论
D、超Y理论
答案
B
解析
根据X—Y理论的定义可知。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6cOx777K
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管理学原理题库经管类分类
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管理学原理
经管类
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