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一般来说，只要绩效管理体系满足( )就可以认为它是有效的。
一般来说，只要绩效管理体系满足( )就可以认为它是有效的。
admin
2012-10-17
29
问题
一般来说，只要绩效管理体系满足( )就可以认为它是有效的。
选项
A、实用性
B、准确性
C、可靠性
D、敏感性
E、可接受性
答案
B,C,D
解析
本题考查有效的绩效管理的特征。一般来说，只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有效的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6grM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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