首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
admin
2009-11-26
64
问题
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下五个问题:
①虽然整个系统非常科学和实用,但管理者仍然反映不知道如何对部属进行迅速、合理和真实的评估;
②每当考核完毕,被考核人经常以结果不公平为由,直接向人力资源部申诉,要求公平和公正,搞得人力资源总监疲于应付而影响了其他工作;
③
选项
答案
(3)有关人员的培训在绩效考核工作中的意义 ①通过对员工培训,让员工了解绩效评估系统的意义,知道绩效评估将给自己带来的益处,使他们主动参与到绩效考评中来。并积极与上级沟通,纠正考核中不合理的地方,促进考核系统的完善,保证考核结果的公平性。 ②通过对管理人员进行培训,让他们改变观念,认识到实施绩效评估系统不是一种负担,而是一种先进的管理方式;提高他们的考评技巧和方法,更加公平、有效的对员工进行考核;管理人员还能给员工做模范作用,他们可以促进绩效评估思想在员工中的普及。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6gsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“今天工作不努力,明天努力找”,这句话所蕴含的意思是()。
孔子在敬业上提出了“执事敬”的要求,其意为()。
意志品质包括()。
临床心理学主要研究范畴包括()。
WAIS-RC施测的基本步骤为()。
摄入性会谈的工作程序包括()。
激烈的意向冲突引起的情绪状态一般属于()。
没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是()。
没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是()
信用条件是企业要求客户支付赊销款项的条件,它由()要素组成。
随机试题
我国古典美学中谈到的“状难写之景如在目前,含不尽之意见于言外”揭示了审美对象的哪个特点【】
与情志调畅有关的脏是()
A、丁溴东莨菪碱B、溴丙胺太林C、氯化琥珀胆碱D、苯磺酸阿曲库铵E、氢溴酸东莨菪碱()结构中有异喹啉。
中国近代意义上第一个单行司法组织法是()。
项目的投资产权结构影响项目的(),影响实施的各个方面。
路基土方施工时,当地面纵坡大于()的深谷陡坡地段,可采用竖向填筑法施工。
主要用于柔性连接的可动部位的铜芯软线是指()导线。
2017年10月,甲融资租赁公司(下称“甲公司”)与乙公司订立一份融资租赁合同。该合同约定:甲公司按乙公司要求,从国外购进一套玻璃生产线设备租赁给乙公司使用;租赁期限10年,从设备交付时起算;年租金400万元(每季支付100万元),从设备交付时起算;租期届
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
Youhaveallhearditrepeatedthatmenofscienceworkbymeansofinductionanddeduction,thatbythehelpoftheseoperation
最新回复
(
0
)