首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
admin
2009-11-26
33
问题
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下五个问题:
①虽然整个系统非常科学和实用,但管理者仍然反映不知道如何对部属进行迅速、合理和真实的评估;
②每当考核完毕,被考核人经常以结果不公平为由,直接向人力资源部申诉,要求公平和公正,搞得人力资源总监疲于应付而影响了其他工作;
③
选项
答案
(3)有关人员的培训在绩效考核工作中的意义 ①通过对员工培训,让员工了解绩效评估系统的意义,知道绩效评估将给自己带来的益处,使他们主动参与到绩效考评中来。并积极与上级沟通,纠正考核中不合理的地方,促进考核系统的完善,保证考核结果的公平性。 ②通过对管理人员进行培训,让他们改变观念,认识到实施绩效评估系统不是一种负担,而是一种先进的管理方式;提高他们的考评技巧和方法,更加公平、有效的对员工进行考核;管理人员还能给员工做模范作用,他们可以促进绩效评估思想在员工中的普及。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6gsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
艾里克森认为成年后期(50岁以后)的主要发展任务是()。
了解人际关系浓度的一个敏感的“探测器”是()。
孔子在敬业上提出了“执事敬”的要求,其意为()。
同事间建立信赖关系,合宜的做法是()。
许又新提出的评估心理健康的标准包括()标准。
心理咨询师将求助者谈话的实质性内容用自己的话表达出来,称之为()。
精神分析理论之所以被称为深层心理学,其原因是()。
从前,一个名叫查尔斯.兰博的美国人在东印度公司工作,他厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍受,对什么都失去了兴趣“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样,一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,但没过几
从业人员只有具备()的品德,才能自觉遵守企业的准则。
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
随机试题
LearningaForeignLanguageInordertolearnaforeignlanguagewell,itisnecessarytoovercomefearofmakingmistakes.I
类风湿关节炎患者滑膜液中常检出的类风湿因子是
青年男性,颊侧牙龈溃疡3个月,经两周抗炎治疗不愈。为明确诊断,应选用的检查为
对焦虑症患者的护理不恰当的是
工程款的支付一般按时间大致分为()阶段。
个人贷款的贷前调查是控制贷款风险最重要的环节,贷前调查的方式主要有()。[2014年11月真题]
劳动合同变更的条件包括()。
涉密公文,应当根据涉密程度将密级和保密期限标注在文件版头部分的()。
Isawanadforadevicethatallowsyourdogtotalktoyou.BowLingual,aJapaneseinvention,enteredtheAmericanmarketac
ThePhilosophyofCompositionwaswrittenby______whoisalsothewriterofThePoeticPrinciple.
最新回复
(
0
)