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  3. 生物学家发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳忙碌，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则挺身而出，带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。请谈谈这对你的启示。

生物学家发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳忙碌，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则挺身而出，带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。请谈谈这对你的启示。

admin2015-06-09  62
问题 生物学家发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳忙碌，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则挺身而出，带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。请谈谈这对你的启示。
选项
答案在工作中，“懒蚂蚁”固然使人厌恶。因为其看似对工作的投入不足，但同时我们也看到，“懒蚂蚁”不被杂务缠身而长于辨别方向和指挥前进，能想大事、想全局、想未来，在大家遇到困难的时候能够带领大家走出难关。这告诉我们：一个组织中分工要合理，人适其事，事得其人。就如同在战场上，需要有人驰骋沙场。也需要有人运筹帷幄。 在一个分工协作的组织内部，勤者与懒者都是不可或缺的。大量勤者的存在，是一个组织赖以生存的必要条件。但是一个组织的生存和发展，同样需要存在不做具体事务，却勤于思考创新的决策、谋划、组织、协调、指挥者。没有了这样的“懒者”，勤者极易无所适从，乱了头绪，多会作无谓劳作，往往事倍功半。 勤与懒是相辅相成的，“懒”未必不是一种生存的智慧。懒于杂务。才能勤于思考。在激烈的市场竞争中，如果一个企业所有的人都很忙碌，没有人能静下心来思考、观察市场环境和内部经营状况。就永远不能跳出狭窄的视野。找到发现问题、解决问题的关键。也就不可能看到企业未来的发展方向并作出一个长远的战略规划。 因此，在人才的选用和配置中，需要分清人才的类型和特点，加以合理运用。使他们正确定位。不断认识和提高自我。对于不能成为“懒蚂蚁”的勤劳蚂蚁，要尊重他们的工作价值，根据其能力和特点分配工作。使他们充分发挥能力，与“懒蚂蚁”相互支持、相互-依托、和谐共处，贡献其最大智慧和能量，携手确保集体安全、稳定、发展，深入推进集体和谐发展。同时，对于“懒蚂蚁”式的人才，要引导他们积极探索和开拓，为集体的长远发展提供强有力的规划和指导。但是也需要注意一点：在选择“懒蚂蚁”时，要本着全面、客观的原则，保证所有的“懒蚂蚁”都可以人尽其才。而不是人浮于事，成为真正的懒蚂蚁。
解析
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