该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

admin2010-01-21 48

问题该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。
该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

选项 A、没有进行薪酬调查
B、人才结构不合理
C、进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法进行
D、没有进行工作评价的前提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使信度额薪酬体系不能体现员工的相对价值

答案A,C,D

解析造成该公司薪酬体系设计失败的原因很多，具体就表现在：(1)该公司没有进行薪酬调查。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题；(2)该公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法进行；(3)该公司在没有进行工作评价的前提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

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下列评价方法中，可用于寿命期相同的互斥方案选择的有()。

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Theessenceofbeliefistheestablishmentof______.Differentbeliefsaredistinguishablebythedifferentmodesofactionto

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。 该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列评价方法中，可用于寿命期相同的互斥方案选择的有()。

计算施工企业营业利润时，涉及的因素包括()。[2007年真题]

按决策问题的风险特性不同，决策可以分为()。[2007年真题]

在工程网络计划的实施过程中，进度管理人员检查工程的实际进度时发现工作M的总时差由原计划的4天变为一3天，说明工作M的实际进度比原计划进度()。[2005年真题]

在通常采用的合同形式中，承包商承担风险最大的是()。

双代号网络计划中，虚箭线的主要作用是()。

房地产市场调研要采用最新的调查资料，因为只有最新的调查资料才能反映市场的现实状况。这说明房地产市场调研具有()。

()提出了一套标签理论，它有助于我们认识组织文化之间的差异，认识到个体与文化的合理匹配的重要性。

下列常识表述中，正确的是：

所有的银行汇票均可背书转让。()

与理财计划相比，私人银行业务更加强调()。

根据企业所得税法律制度的规定，下列关于非居民企业的表述中，正确的是()。(2012年)

下列各项中，属于我国现行税务行政处罚种类的有()。

医务社会工作者在政策服务中的角色有哪些?()

社会主义市场经济体制的基础是()。

不正当竞争是指经营者违反《反不正当竞争法》的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。所谓经营者是指从事商品经营或营利性服务的法人，其他经济组织和个人。下列不属于不正当竞争要件的是( )。

有表“Emp”，包括“Eno”“Ename”“Eage”“Esex”“Edate”和“Eparty”等字段。下面程序段的功能是：在窗体文本框“tValue”内输入年龄条件，单击“删除”按钮后删除所有该年龄的职工记录。PrivateSubbt

Theessenceofbeliefistheestablishmentof______.Differentbeliefsaredistinguishablebythedifferentmodesofactionto

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。