用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是( )。(2016年)

admin2019-06-17 73

问题用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是( )。(2016年)

选项 A、丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同
B、乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作
C、甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同
D、丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

答案C

解析 (1)选项A：赵某未满16周岁，丙超市不属于文艺、体育、特种工艺单位，不得招用未满16周岁的未成年人；(2)选项B：“会计”不属于国家规定的不适合妇女的岗位，不得拒绝录用女性；(3)选项C：该分公司已依法取得营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；(4)选项D：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6ii0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是( )。(2016年)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

根据营业税法律制度的规定，下列项目中，免征营业税的有()。

出票人在票据上的签章不符合法律规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力。()

关于票据结算的相关规定，下列说法不正确的是()。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位在经济性裁员时，应当优先留用的有()。

甲、乙公司签订买卖合同，双方约定采用托收承付、验货付款结算方式。2014年4月1日，运输部门向付款人甲公司发出提货通知，根据规定，如不考虑法定节假日因素，甲公司的承付期满日是()。

开具发票应按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖单位财务印章或发票专用章。()

下列关于违反社会保险法的法律责任表述错误的是()。

A．射干麻黄汤B．定喘汤C．小青龙汤加石膏汤D．三子养亲汤

流行性乙型脑炎的传播媒介是流行性出血热的传染源是

假设检验中，P与α的关系是

儿童的需要表现在()。

根据《行政处罚法》的规定，违法事实确凿且有法定依据，对公民处以()以下罚款的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。

1952年党中央在酝酿过渡时期总路线时，毛泽东把实现向社会主义转变的设想，由新中国成立之初的“先搞工业化建设”再一举过渡，改变为“建设和改造同时并举，逐步过渡”，这一改变的原因和条件是()

满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务。必须坚持政府主导，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。其要求是

Theworldeconomyhasbeengrowingatitsfastestforageneration.Money,goodsandideasmovearoundtheglobemorefreelytha

假设单元格A1、A2、B1和B2的内容如图2-4所示，在单元格C1中输入公式“=$A$2+B1”，并将公式复制到单元格C2，那么C2的内容为(59)。