在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有( )。

admin2023-02-08 43

问题在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有( )。

选项 A、多数组员认同小组
B、小组的凝聚力极大增强
C、组员互动中表现出防卫心理
D、角色竞争中存在冲突
E、小组的关系结构趋于稳定

答案A,C,D

解析 (考点：中期转折阶段——组员的常见特征)
小组中期转折阶段，组员的常见特征有以下几点：
(1)对小组具有较强的认同感；
(2)互动中的抗拒与防卫心理；
(3)角色竞争中的冲突。
据此，本题选ACD。

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中级社会工作综合能力

社会工作师

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在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有( )。

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影响企业工资水平的内部因素包括()。

关于数据访问中间件的作用，下列说法错误的是(86)。

A、Itcanhelppeoplecurediseases.B、Itcanmakepeoplefeelhappy.C、Itcanhelppeopleloseweight.D、Itcanhelpprotectaga

在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有( )。

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关于新航路的开辟，下列选项对应正确的是()。

控制目标移置是指人们对控制的反应往往是想要确认控制中的检测过程及其测量记录是有效的，当他们的行为达到了这个结果，而控制所要达到的目标或目的却没有达到。根据以上定义，下列不属于该定义范畴行为的是()。

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关于组织人力资源投资意愿的说法，正确的是()。

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