首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述充分发挥谈判群体效能的一般途径。
试述充分发挥谈判群体效能的一般途径。
admin
2012-04-19
110
问题
试述充分发挥谈判群体效能的一般途径。
选项
答案
(1)合理配备群体成员。在配备谈判成员时,要根据谈判内容、时间、地点和双方成员的状况以及我方成员的素质等灵活确定,保证谈判成员素质最优化和各成员潜能发挥最大化。具体来说,谈判内容越复杂、对方成员的素质越高、谈判地点在中立地或客场,那么己方配备的成员在知识结构、能力、性格、年龄等方面的差异也应越趋于多元化。(2)灵活选择决策程序。在谈判过程中,当磋商的问题复杂且情况允许不必马上作出决策时,就应该采用群体决策的方式进行决策;当情况紧急必须马上作出决策,否则将可能造成重大乃至不可弥补的损失时,决策者就应果断地采用个人决策的方式。切忌优柔寡断贻误商机,当然在事后,决策者应在适当时候将决策内容及其效果向群体成员通报。(3)建立严明的纪律和有效的激励机制。严明的纪律是谈判群体得以有效、有序工作的保证,就像没有严明纪律的军队难以打胜仗一样,没有严明纪律的谈判群体也不可能有高的工作效率。严明的纪律和高的工作效率必须以有效的激励机制来支持,而有效的激励机制的建立在外部环境一定的情况下仅靠物质刺激是远远不够的,它还有赖于群体的领导方式、民主气氛、群体内部人际关系和谐、群体成员素质提高和群体内部的纪律与规范性等。(4)理顺群体内部信息交流的渠道。如在群体内部建立多形式、多层次的信息交流渠道,扩大信息的共享范围,提高群体内部人与人之间的沟通层面,就会促进群体工作效率的提高。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6m6R777K
本试题收录于:
国际商务谈判题库经管类分类
0
国际商务谈判
经管类
相关试题推荐
为价值恢复或处置合理而对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从消费地到起始点的有效实际流动所进行的计划、管理和控制过程被称为()
简述企业文化建设切人点的选择。
简述企业文化三个层级的关系。
企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于
某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描述。该文件被称为()。
19世纪后期至第二次世界大战前,世界处于短缺经济时代,是典型的卖方市场,相应产生的市场营销观念是【】
企业按一定素质要求对配备各类人员所规定的限额称作
三国时期,马谡曾给诸葛亮出过许多好主意,于是诸葛亮命其挂帅镇守街亭,结果以大败告终,这一做法违背了人才使用原则的【】
高明的企业家常想“假如我是用户”,这一做法体现了创造性思维的【】
随时准备为达成协议而让步,希望通过谈判签订一个皆大欢喜的协议。这种谈判被称为()
随机试题
选题客观的标准一般包括题目的()
对所确定的调查内容连续不断地进行调查,以掌握其动态发展变化的状态是指()
可以提起复议申请的具体行政行为有()。
根据支付结算法律制度的规定。企业以未到期的汇票向银行申请贴现,体现了票据的()功能。(2015年)
某市卷烟厂为增值税一般纳税人,无自制烟丝工艺流程,主要生产T牌卷烟。销售该牌号、规格卷烟的卷烟不含税调拨价80元/标准条。该卷烟厂在2012年11月发生如下业务:(1)本月从甲厂(增值税一般纳税人)购进烟丝,取得增值税专用发票,注明价款50万元、增值
馆藏文物是指________、________和其他文物收藏单位收藏的文物。
一般资料:求助者,男性,22岁,大学生。下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话:心理咨询师:你好!请问我能为你提供什么帮助?求助者:我最近心情不好,经常感觉紧张、烦躁,不能集中注意力,饭也吃不下,觉也睡不好。心理
简述教育学发展过程中,西方著名教育思想家的主要教育观点。(列举三位即可)
日本人とかいぎをすると、すぐに「それはほんしゃとそうだんして」と言われるからだその場できめてくれない。会議に出ているのはしゃいんばかりではない。社長でさえ、いや日本のしゅしょうでさえ、その場で一人で決めることはできないのである。まわりの人々と相談
Oldpeoplearealwayssayingthattheyoungpeoplearenot【51】theywere.Thesamecommentis【52】fromgenerationtogenerationan
最新回复
(
0
)