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  3. 在人事管理发展史上，曾经出现过不同的人性假设的有( )。

在人事管理发展史上，曾经出现过不同的人性假设的有( )。

admin2017-12-04  31
问题 在人事管理发展史上，曾经出现过不同的人性假设的有(    )。
选项 A、人天生是懒惰的
B、人是“经济人”
C、人具有“动物性”
D、人是“社会人”
答案A,B,D
解析 人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，先后经历了“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设和“复杂人”假设等阶段。“人天生是懒惰的”的观点是“经济人”假设的基本要点之一。
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