根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议后，以下解决途径不正确的是( )

admin2019-07-26 47

问题根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议后，以下解决途径不正确的是( )

选项 A、协商解决
B、依法申请调解
C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、直接向人民法院提起诉讼

答案D

解析我国《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。

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