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根据我国劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议后,以下解决途径不正确的是( )
根据我国劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议后,以下解决途径不正确的是( )
admin
2019-07-26
38
问题
根据我国劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议后,以下解决途径不正确的是( )
选项
A、协商解决
B、依法申请调解
C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、直接向人民法院提起诉讼
答案
D
解析
我国《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十九条规定,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。
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