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  3. 在(1)空缺处填入所需的实体、联系及其属性，完成概念模型设计。 在(2)～(5)空缺处填入对应关系的属性，完成逻辑结构设计。(参见本题[附])

在(1)空缺处填入所需的实体、联系及其属性，完成概念模型设计。 在(2)～(5)空缺处填入对应关系的属性，完成逻辑结构设计。(参见本题[附])

admin2010-01-15  103
问题 在(1)空缺处填入所需的实体、联系及其属性，完成概念模型设计。
在(2)～(5)空缺处填入对应关系的属性，完成逻辑结构设计。(参见本题[附])
选项
答案这是一道要求读者掌握数据库逻辑结构设计的综合分析题。本题的解答思路如下。 逻辑结构设计是建立在概念结构设计的基础上的，按照E-R图向关系模式的转换方法，将实体和联系分别转换为关系模式。本题中已给出了实体对应的关系模式，其中“岗位”实体没有属性，应归并到联系中。结合[问题1]的分析结果可知，求职意向的关系模式如下。 求职意向(个人编号，岗位名称，最低薪水，登记日期) 同理，结合[问题1]的分析结果可知，岗位需求的关系模式如下。 岗位需求(企业编号，岗位名称，专业，学历，薪水，备注，登记日期) 本试题还要求对“人才”关系模式进行模式分解，以达到实体分离的优化目的(即规范化)。分解后“人才”新关系模式可以减少“证书编号”这一属性，而“证书”新增关系模式的属性有“证书名称”和“证书编号”。这两个新的关系模式如下。 人才(个人编号，姓名，性别，出生日期，身份证号，毕业院校，专业，学历，证书名称，联系电话，电子邮件，个人简历及特长) 证书(证书名称，证书编号)
解析
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