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  3. 适合组织结构的权变因素是什么?

适合组织结构的权变因素是什么?

admin2019-06-24  37
问题 适合组织结构的权变因素是什么?
选项
答案组织设计指以组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作。组织设计的目的是发挥整体大于部分之和的优势，使有限的人力资源形成综合效果。组织设计的影响因素包括： (1)战略的影响。组织结构必须服从组织所选择的战略的需要。适应战略要求的组织结构为战略的实施，从而为组织目标的实现，提供了必要的条件。 (2)环境的影响。任何组织作为社会的一个单位，都存在于一定的环境中，组织外部的环境必然会对内部的结构形式产生一定程度的影响。这种影响主要表现在三个不同的层次上：①对职务和部门设计的影响。②对各部门关系的影响。③对组织结构总体特征的影响。外部环境是否稳定，对组织结构的要求也是不一样的。 (3)技术的影响。组织的活动需要利用一定的技术和反映一定技术水平的物质手段来进行。 (4)规模与组织所处的发展阶段。规模是影响组织结构的一个不容忽视的因素，组织的规模往往与组织的发展阶段相联系。伴随着组织的发展，组织活动的内容会日趋复杂，人数会逐渐增多，活动的规模会越来越大，组织的结构也需要随之而经常进行调整。
解析
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