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在企业管理中,有一个有趣的“套娃”现象:领导选下属,一般倾向于选择比自己差一些的,这样方便管理。美国马瑟公司总裁奥格尔维先生,在一次董事会上,让人在每个与会者的桌上都放了一个俄罗斯套娃。大家打开玩具,发现里面还有更小的玩具,在最后一个娃娃身上。有一张董事长
在企业管理中,有一个有趣的“套娃”现象:领导选下属,一般倾向于选择比自己差一些的,这样方便管理。美国马瑟公司总裁奥格尔维先生,在一次董事会上,让人在每个与会者的桌上都放了一个俄罗斯套娃。大家打开玩具,发现里面还有更小的玩具,在最后一个娃娃身上。有一张董事长
admin
2015-06-16
71
问题
在企业管理中,有一个有趣的“套娃”现象:领导选下属,一般倾向于选择比自己差一些的,这样方便管理。美国马瑟公司总裁奥格尔维先生,在一次董事会上,让人在每个与会者的桌上都放了一个俄罗斯套娃。大家打开玩具,发现里面还有更小的玩具,在最后一个娃娃身上。有一张董事长写的纸条:“你要是永远都只任用比自己水平差的人,那么我们的公司就会沦为侏儒;你要是敢于起用比自己水平高的人,我们就会成长为巨人公司!”董事们恍然大悟。
这段文字意在说明:
选项
A、用人艺术决定着企业的前途
B、要善用比自己优秀的人
C、企业发展依赖于高素质的人才
D、选择比自己差的下属更有利于管理
答案
B
解析
由董事长纸条上的话中“侏儒”与“巨人”的对比可知,文段强调的是“要敢于起用比自己水平高的人”,与此相符的为B项。A项的“用人艺术”表述过于笼统;C项说的是“企业发展”,脱离了“企业管理”这一语境;D项与“用比自己水平高的人”恰相反,均可排除。本题答案为B。
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