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简述领导生命周期理论中下属成熟度的四个阶段。
简述领导生命周期理论中下属成熟度的四个阶段。
admin
2019-06-19
54
问题
简述领导生命周期理论中下属成熟度的四个阶段。
选项
答案
第一阶段(不成熟):下属对于执行某任务既无必需的能力又不情愿,他们既不能胜任现在的工作又不能被领导者信任。 第二阶段(初步成熟):下属缺乏相应的工作能力,但却愿意执行必要的工作任务;他们有积极性,但目前的工作能力不能胜任现在的工作。 第三阶段(比较成熟):下属有很强的工作能力,但却不愿意做领导分配给他们做的工作。 第四阶段(成熟):下属既有工作能力又愿意做领导让他们做的工作。
解析
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本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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