2. 司法
  3. 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?( )

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?( )

admin2014-03-16  38
问题 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?(   )
选项 A、李某经过培训仍不能胜任现工作
B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
答案1，4
解析 本题涉及劳动合同解除。依据《劳动法》第25条、第27条规定，AC选项正确。B选项中，公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定违反了法律，侵犯了公民的婚姻自由，不能作为约束劳动者的规章制度。D选项中，李某虽然非因公受伤，但尚在住院中，用人单位不得解除合同。故BD选项错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/78ty777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)