2. 司法
  3. 用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?

用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?

admin2008-05-12  99
问题 用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?
选项 A、劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的
B、劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C、劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或经过培训，仍不能胜任工作的
D、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
答案BC
解析 根据《劳动合同法》第40条可知本题BC为正确答案。A项条件不足，劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的，应当由用人单位另行安排工作，也不能胜任的，才可以解除合同；D项属于用人单位随时解除合同的情形。本题答案为BC。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7CSJ777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)