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用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?
admin
2008-05-12
89
问题
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?
选项
A、劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作的
B、劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C、劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位或经过培训,仍不能胜任工作的
D、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
答案
BC
解析
根据《劳动合同法》第40条可知本题BC为正确答案。A项条件不足,劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作的,应当由用人单位另行安排工作,也不能胜任的,才可以解除合同;D项属于用人单位随时解除合同的情形。本题答案为BC。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7CSJ777K
本试题收录于:
试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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