柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性。（）

admin2021-05-14 20

问题柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性。（）

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性。而柔性管理恰恰是鼓励参与、鼓励自控和创新精神的。故本题判断错误。

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