2. 公务员
  3. 柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性。（ ）

柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性。（ ）

admin2021-05-14  41
问题 柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性。（     ）
选项 A、正确
B、错误
答案B
解析 刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性。而柔性管理恰恰是鼓励参与、鼓励自控和创新精神的。故本题判断错误。
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