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  3. 38岁的奥格威在纽约的麦迪逊大道创办了奥美广告公司，挂牌营业那天，他发表了一个办事公告：本公司新近成立，力求生存，一段时间内，我们大家须超时工作，工资则低于一般水平。本公司重点招聘精力充沛的年轻人。我不用阿谀奉承、惯于谄媚的人。我寻求有头脑、有教养的人。一

38岁的奥格威在纽约的麦迪逊大道创办了奥美广告公司，挂牌营业那天，他发表了一个办事公告：本公司新近成立，力求生存，一段时间内，我们大家须超时工作，工资则低于一般水平。本公司重点招聘精力充沛的年轻人。我不用阿谀奉承、惯于谄媚的人。我寻求有头脑、有教养的人。一

admin2014-10-31  71
问题 38岁的奥格威在纽约的麦迪逊大道创办了奥美广告公司，挂牌营业那天，他发表了一个办事公告：本公司新近成立，力求生存，一段时间内，我们大家须超时工作，工资则低于一般水平。本公司重点招聘精力充沛的年轻人。我不用阿谀奉承、惯于谄媚的人。我寻求有头脑、有教养的人。一家公司规模的大小，取决于下功夫的大小。目前公司初建，资金并不雄厚，但在1960年前，我们要把它发展成一家大公司。
请以《新时代的合格人才》为题，写一一篇不少于800字的作文。
选项
答案新时代的合格人才 又到了一年一度的毕业之际，无数的社会新人开始怀抱梦想，准备在社会的大舞台上小试牛刀。几家欢喜几家忧，一些毕业生会因找到心仪工作而欣喜不已，同样也会有一些毕业生因找工作不如意而自怨自艾，此时奥美广告公司的用人标准则会给我们一些启发。乍一看，奥美的招工标准实在苛刻。然而，当我们仔细考量他们的招工标准时，便可以发现他们用人的智慧之处，同时也会让我们了解到什么样的人才是新时代的合格人才，答案就是那些有吃苦耐劳的精神，且同时具备高素质的人。 首先，新时代的合格人才不能贪图享受，而应该要有吃苦奋进的精神。就业时，超时工作和低工资也许是许多壮志酬筹、对未来生活充满美好向往的毕业生所不能忍受的。然而，吃不了苦头的人，也是成不了大事的人。亚洲首富李嘉诚从泡茶扫地的小学徒做起，吃苦耐劳，最终成就了自己的一番事业。阿里巴巴创始人马云历经三次高考，多次创业却又多次失败，但最终成为一个受人尊敬的成功企业家。这些前辈们无一不是凭着不抛弃不放弃的吃苦耐劳精神，才最后获得了成功。 其次，新时代的合格人才需要具备高素质，即灵敏的头脑和良好的教养。灵敏的头脑能够让我们有远见卓识，帮助我们作出正确的决定；而良好的教养则会为我们的整体素质加分添彩，成为我们成功路上的通行证。微软创始人比尔.盖茨正是运用了灵敏的头脑，权衡利弊，离开哈佛，把全部精力转而投入到微软公司中，才成就了微软这一软件帝国，成为世界首富。一个叫菲力的年轻人因为礼貌地搬了一把椅子给“钢铁大王”卡内基的母亲。结果受到了卡内基的欣赏，最终成为美国钢铁行业仅次于卡内基的重量级人物。比尔.盖茨和菲力的故事分别向现在的年轻人阐释了头脑和教养在成功路上的重要作用。总之，作为新时代的年轻人，我们应该吃苦耐劳，并且不断锻炼我们的头脑，提高我们的素养，只有这样，我们才能在日益激烈的社会竞争中脱颖而出，最终实现我们的梦想。
解析
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