2. 财经
  3. 2013年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1 000万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销

2013年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1 000万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销

admin2015-10-30  26
问题     2013年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1 000万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2014年销售额比2013年销售额增加1 000万元。矩阵如下：

影响该企业外部人力资源供给的因素是(     )。
选项 A、企业人员调动率
B、行业劳动力市场供求状况
C、本地区的人力资源供给率
D、企业人才流失率
答案B,C
解析 企业进行人力资源外部供给信息预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力时常的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。故本题选B、C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7M4M777K
本试题收录于： 工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

工商管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)