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  3. 目前社会上存在的博士生从政热现象，你是如何看的?

目前社会上存在的博士生从政热现象，你是如何看的?

admin2014-07-25  45
问题 目前社会上存在的博士生从政热现象，你是如何看的?
选项
答案首先，有的政府机关为了吸引高层次人才加入公务员队伍中来，制定“博士享受副处待遇”的政策，对于博士从政现象，不能采取简单肯定或否定的态度，而是应该客观分析、理性思考、辩证对待。 其次，博士从政利弊共存，有利的方面是： 一是可吸引高层次人才、提升公务员学历层次，提高公务员素质； 二是体现尊重知识，尊重人才； 三是有些高层国家机关中的专业技术岗位，确需与之相对应的高层次专业人才。 不利的方面是：一是博士代表一种学历层次，表明追求的是在某一专业、领域知识的深度、精度，而党政领导干部应是复合型人才，追求的是知识的广度(分析能力、判断能力、决策能力、组织指挥能力、驾驭市场经济能力、协调沟通能力、应对突发事件能力等)。显然，从知识结构和能力层面上讲，一个合格的博士并非等于一个合格的领导干部，手术台的“一把刀”委以县(乡)政府的一把手，“一把刀”可能会“英雄无用武之地”。 比如，让一个数学家去教中学，可能他的教学水平还不如一个中学普通的数学教师。 二是科学的人才观，是人尽其才、才尽其用、扬长避短，而不是学非所用。否则，是对人才的浪费。水稻专家袁隆平在专业上对人类、对社会的贡献，远远大于把他安排到县长、市长的位置； 三是打造学习型公务员队伍，并非一味鼓励读研、攻博。脱离实际的读博，只是学历的虚高，关键是要立足本职、不断充电、提升素质，学有所用、学以致用，解决好工与学的关系、学与用的关系。 否则，是一种资源浪费。所以说，要实施人才强国战略，关键是树立科学的人才观，注重各类、各层次人才的分类管理，激励各类人才学以致用，为社会进步建功立业。
解析
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