案情：朱某、孙某等12名职工以工作单位湘江市某人力资源公司不支付其节假日工资为由，向湘江市丽水区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁结果为湘江市某人力资源公司向朱某等每人支付两年的加班费共计5 000元。湘江市某人力资源公司不服，于2011年9月23日向湘江市

admin2014-05-27 70

问题案情：朱某、孙某等12名职工以工作单位湘江市某人力资源公司不支付其节假日工资为由，向湘江市丽水区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁结果为湘江市某人力资源公司向朱某等每人支付两年的加班费共计5 000元。湘江市某人力资源公司不服，于2011年9月23日向湘江市丽水区法院起诉，丽水区法院于9月27日立案受理，依法由审判员徐霞适用简易程序审理，于2011年11月20日作出判决。判决原告应向12名被告支付加班工资共计6万元。当事人均未上诉，判决现已发生法律效力。
问题：
法院能否对原告的法定代表人采取限制出境措施?为什么?

选项

答案可以；因为《最高人民法院关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)执行程序若干问题的解释》第37条规定：“被执行人为单位的，可以对其法定代表人、主要负责人或者影响债务履行的直接责任人员限制出境。……”

解析

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