下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?( )

admin2009-03-19 16

问题下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?( )

选项 A、甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
B、汪某因工伤住院期间被乙厂解聘，汪某欲告乙厂
C、丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D、丁公司为其职工购房向银行提供的担保

答案2

解析本题涉及劳动法的调整范围。本题A选项中，受到损害的蒋某并非甲厂工人，其与甲厂职工或者甲厂之间的关系不属于劳动关系，不由劳动法调整，而属于民事侵权法律所调整。本题B选项中，劳动者与所在单位之间发生的劳动合同解除的法律关系，属于劳动法调整范围，故为正确选项。本题C选项中，劳务人员并非丙公司与劳务输出公司之间协议的当事人，丙公司与劳务输出公司之间的关系不属于劳动合同，故错误。本题D选项中，职工与银行之间存在借款合同关系，不属于劳动关系；丁公司与银行之间存在担保合同关系，也不属于劳动关系，故D选项错误。

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试卷一

法律职业资格

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试卷一

法律职业资格

下列人员可以担任某股份有限公司副经理的是()

下列有关行政复议的表述，哪一项是正确的?()

行政机关对当事人进行处罚时不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的，当事人()。

某甲因受贿罪被判无期徒刑，服刑12年后获得假释，在假释考验期内的第6年，故意致人重伤，应当判刑9年。根据刑法规定，对某甲应撤销假释，按数罪并罚的规定处理。对某甲应适用何种刑罚幅度或刑种?(　　　)

某外贸公司，以原料利用为名，多次进口境外毫无回收利用价值的固体垃圾人境存放，数量巨大，此外贸公司构成何罪?(　　　)

奴隶制五刑有哪些?()

奴隶制五刑有哪些?()

男性，48岁。反复上腹部隐痛，疼痛于进餐后1小时加重，有反酸胃灼热，3天前上述症状加重并伴有腹胀，查体。上腹部压痛。无反跳痛及肌紧张。若该患者选用PPI制剂，治疗的疗程是

Televisionthatmostpervasionandpersuasiveofmoderntechnologies,markedbyrapidchangeandgrowthismovingintoanewera

患者，男，50岁。肝硬化病史3年，近1个月来肝脏进行性肿大，肝区疼痛，食欲减退，黄疸，消瘦。查体肝肋下3cm，质硬，表面凹凸不平，有压痛。应首先考虑的是

我国《公司法》对股份有限公司董事会定期会议的召开期限作了规定，即()。

下列项目中属于应纳契税的有()。

隐性课程是()

论述音乐教育在全面发展的教育中的重要地位。

同级人民法院之间在各自辖区内受理第一审案件的分工和权限是（）管辖。

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