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俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。
俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。
admin
2009-02-01
103
问题
俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。
选项
A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高
B、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低
C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
D、对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高
答案
C
解析
俱乐部型组织其特点是对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小。选项C符合题意；其余选项不符合题意。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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