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  3. 约翰穆尔最近被一家制造公司聘为财务主管助理。公司财务主管南茜．凯预测年度盈利增长16％。在今年的第四季度，约翰估计该公司盈余增长为12％。当他将这报告给南茜时，她告诉他满足这个数字将不会是问题。她解释说在生产中有几个工作将在会计年度结束之后完成，她将把相关

约翰穆尔最近被一家制造公司聘为财务主管助理。公司财务主管南茜．凯预测年度盈利增长16％。在今年的第四季度，约翰估计该公司盈余增长为12％。当他将这报告给南茜时，她告诉他满足这个数字将不会是问题。她解释说在生产中有几个工作将在会计年度结束之后完成，她将把相关

admin2018-10-24  55
问题 约翰穆尔最近被一家制造公司聘为财务主管助理。公司财务主管南茜．凯预测年度盈利增长16％。在今年的第四季度，约翰估计该公司盈余增长为12％。当他将这报告给南茜时，她告诉他满足这个数字将不会是问题。她解释说在生产中有几个工作将在会计年度结束之后完成，她将把相关的收入计入本会计年度。约翰穆尔此时应该采取的第一步措施是什么?
选项 A、联系他的律师来确定他的权利
B、跟随组织的既定政策来解决这类型的冲突
C、通知审核委员会发现的问题
D、与另一家公司的首席财务官讨论这个问题，他并不认识约翰公司的任何人
答案B
解析 选项A不正确。联系他的律师确定的是与冲突有关的法律义务和权力。
选项B正确。在采取任何行动之前，约翰穆尔应该首先去查看组织是否已经建立了有关处理这种冲突的政策。如果存在这样的政策，那么他应该遵守相关的政策。
选项C不正确。如果直接上司是CEO或同级别，可接受的核准方可能是一个团体，如审计委员会、执行委员会、董事会、理事会或企业所有者。
选项D不正确。除非该问题违反了法律，否则不宜与组织之外的人士沟通。
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