2. 职业资格
  3. 某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： (1)负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚； (2)负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工； (3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考

某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： (1)负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚； (2)负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工； (3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考

admin2009-11-26  71
问题 某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：
   (1)负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；
   (2)负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；
   (3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；
   (4)负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；
   (5)负责管理人事档案；
   (6)负责本部门员工工作绩效考核；
   (7)负责完成总经理交办的其他任务。
   该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单，内容不完整，描述不准确
选项
答案
解析
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