2017年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月；试用期月工资2 000元，试用期满月工资2 600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。20

admin2022-11-10 11

问题 2017年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月；试用期月工资2 000元，试用期满月工资2 600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2018年10月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用100 000元，刘桌的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80 000元，培训结束后月工资提高至5 000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2019年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1 800元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。
下列说法正确的是( )。

选项 A、甲公司不需要支付补偿
B、甲公司可以要求刘某支付违约金
C、甲公司可以要求刘某支付赔偿金
D、刘某的行为属于违反服务期约定

答案A,B,D

解析劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者因下列违纪等重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金：(1)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(2)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出的，拒不改正的；(4)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)劳动者被依法追究刑事责任的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7hCD777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

关于QDII，以下说法正确的是()。

关于中外合资基金管理公司的境外股东应当具备的条件，下列表述错误的是()。

需要公司股东投票表决通过的事项不包括()。

当一个行业技术已经成熟，产品的市场基本形成并不断扩大，公司利润开始逐步上升，股价逐步上涨时，表明该行业处于生命周期的()。

关于股票的清算价值，下列说法正确的是()。

关于基金业绩比较基准，以下表述错误的是()。

想要了解企业某段时期管理费用的信息，需要查看该企业的()。

基金宣传推介材料必须真实、准确，制作宣传材料的机构应对其内容负责。关于证券投资基金宣传推介材料的内容．以下表述错误的是()。

基金股票投资组合重大变动的披露内容不包括()。

什么是社会主义市场经济体制?它的基本特征有哪些?

治疗癃闭、遗尿的穴位是

工程监理单位在实施监理过程中，发现存在一定程度的安全事故隐患，应当()。

下列关于符合消防安全重点单位界定标准的单位进行消防安全重点单位申报的说法，不正确的是()。

根据公司法律制度的规定，某股份有限公司董事会由11名董事组成，下列情形中，能使董事会决议通过的是()。

德育过程是对学生知、情、意、行的培养过程，其实施顺序是()。(2015．湖北)

下列说法中，正确的一项是：

在SELECT语句中，“＼”的含义是()。