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  3. 违反法律、行政法规的强制性规定订立的劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 ( )

违反法律、行政法规的强制性规定订立的劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 ( )

admin2018-09-29  32
问题 违反法律、行政法规的强制性规定订立的劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。    (    )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析
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