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甲公司于2019年初制订和实施了一项短期利润分享计划，用于对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2 000万元，公司管理层可以分享超过2 000万元净利润部分的5％作为额外报酬。假定

admin2020-11-19  64
问题 甲公司于2019年初制订和实施了一项短期利润分享计划，用于对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2 000万元，公司管理层可以分享超过2 000万元净利润部分的5％作为额外报酬。假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年实际完成净利润2 400万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是(     )万元。
选项 A、0
B、20
C、30
D、40
答案B
解析 应计入管理费用的金额=(2 400-2 000)×5％=20(万元)。
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