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如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当却没有向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位应按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当却没有向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位应按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
admin
2021-10-13
27
问题
如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当却没有向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位应按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
选项
A、20%以上50%以下
B、30%以上50%以下
C、50%以上80%以下
D、50%以上100%以下
答案
D
解析
如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当却没有向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7zZ0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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