关于《劳动法》的适用范围，下列说法错误的是( )。

admin2014-04-26 30

问题关于《劳动法》的适用范围，下列说法错误的是( )。

选项 A、老刘是某大学的清洁工，其与该大学之间形成的关系适用《劳动法》
B、小王在一家科技开发公司已经工作了两年，至今双方没有订立劳动合同，小王与该公司之间的劳动关系适《劳动法》
C、赵某是某乡镇企业的职工，其与该乡镇企业之间的劳动关系不适用《劳动法》
D、徐某是加拿大一家公司的员工，工作地点在温哥华，徐某与该公司之间的劳动关系不适用《劳动法》

答案4

解析《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(简称《劳动法意见》)第3条规定，国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员适用劳动法。老刘属于此处规定的工勤人员。故A项正确。同法第2条规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。可见，劳动合同并不是《劳动法》适用的前提条件，只要存在事实上的劳动关系即可。故B项正确。同法第4条规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。可见，乡镇企业职工排除在农村劳动者之外，其可以适用劳动法。这提醒我们，在复习过程中一定要注意记忆的准确性。故C项错误，入选。《劳动法》第2条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。这一条限定了适用劳动法企业的地域范围，故n项正确。

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试卷一

法律职业资格

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