某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制,即以10天为一个循环期,组织A、B、C、D、E五个工作班,实行早班(8:00—16:00)、中班(16:00一0:00)、夜班(0:00—8:00)三班轮流生产(工作班内工人轮流替班,午餐不得超过

admin2021-12-09  53

问题 某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制,即以10天为一个循环期,组织A、B、C、D、E五个工作班,实行早班(8:00—16:00)、中班(16:00一0:00)、夜班(0:00—8:00)三班轮流生产(工作班内工人轮流替班,午餐不得超过1小时),以保障生产设备运行的连续性。同时,每天安排一个班休息,并安排一个副班上白班(6小时),即上午8:00一11:00,下午14:00~17:00,负责清洗保养设备、打扫环境卫生等辅助服务性工作,如下表1所示:

请根据上述条件,回答以下问题:
计算实行五班轮休制员工全年制度工作时间并说明其合法性。

选项

答案全年工作日=365-11(法定节假日)=354天实行五班轮休制,全年轮班执行周期数=354天÷10天=35.4(次)每一个轮班周期,需要工作2早班、2个中班、2个晚班、2个副班。其中早、中、晚班的工作时间为8小时,剔除一个小时的午餐时间,实际工作时间为7小时:副班的工作时间为6小时。所以,每个轮班周期工作工时=(2×7)+(2×7)+(2×7)+(2×6)=54(工时)全年工作工时=全年轮班执行周期数×每个周期工作工时:35.4×54=1911.6(工时)根据劳动法规定,员工年制度工作工时为2000小时,实行“五班轮体制”年制工作工时为1911.6工时,完全符合法律规定,是合法的。

解析
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