下列选项属于人员素质配置性测评的特点是【】

admin2020-04-17 39

问题下列选项属于人员素质配置性测评的特点是【】

选项 A、测评结果区分度高
B、测评内容全面广泛
C、测评标准客观严格
D、测评标准选择灵活

答案C

解析配置性测评是以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的，具有针对性、客观性和严格性的特点。

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本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

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从社会管理角度来看，___________是社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型。行政组织建立及运行的根本目的是维护统治阶级利益，贯彻统治阶级意志。___________是行政组织的基础，___________是其核心。强制服从是行政组织权威性的
_________是具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标。_________是一种具有较强的发展性和激励性的目标。
早期行为科学理论把人看作()
反映国家行政管理活动的基本内容与行为方向，具体表现国家本质的是()
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必须注明“按医生处方购买和使用”与其他药品的功效和安全性比较的
当证券A与B的收益率不相关时，要获得由A和B构成的风险最小的组合，必须使证券A的投资比重等于(　　)。
【2017下】教学具有教育性。
月食发生时（）。
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下列选项属于人员素质配置性测评的特点是【】

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_________是具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标。_________是一种具有较强的发展性和激励性的目标。

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影响行政组织生存与发展的一切要素的总和,构成了行政组织的()。

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A．纤维素性炎B．特异性炎C．变态反应性疾病D．化脓性炎急性肾小球肾炎的基本病变属于

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必须注明“按医生处方购买和使用”与其他药品的功效和安全性比较的

当证券A与B的收益率不相关时，要获得由A和B构成的风险最小的组合，必须使证券A的投资比重等于( )。

【2017下】教学具有教育性。

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_是具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标。_是一种具有较强的发展性和激励性的目标。

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