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  3. 劳动教养规范性文件在形式上没有表现出法律、法规或规章，因而它们不具有法律指导作用。( )

劳动教养规范性文件在形式上没有表现出法律、法规或规章，因而它们不具有法律指导作用。( )

admin2012-12-05  53
问题 劳动教养规范性文件在形式上没有表现出法律、法规或规章，因而它们不具有法律指导作用。(    )
选项 A、正确
B、错误
答案B
解析 劳动教养规范性文件虽在形式上没有表现出法律、法规或规章，但它们都包含了规范性内容，实际上起到了法律指导作用。
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