首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。
admin
2019-07-12
40
问题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。
选项
A、优越性效标
B、特征性效标
C、结果性效标
D、行为性效标
E、一般性效标
答案
B,C,D
解析
绩效考评效标有三类:特征性效标、结果性效标、行为性效标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8FBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括()环节。
劳动保护费用包括()。
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。
失业类型分为()。(2007年11月三级真题)
薪酬日常管理是由()组成的循环,这个循环称之为薪酬成本管理循环。[2015年11月三级真题]
下列关于“公道”的说法,正确的是()。
行为锚定等级评价法的优点有()。
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。(2008年5月三级真题)
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和()。
随机试题
A.周围神经炎B.二重感染C.血液系统损害D.肾脏损害E.过敏性休克
劳动生理学研究人在一定劳动条件下哪个方面的问题
水利水电工程施工质量评定结论须报质量监督机构核备的有()。
均质土坝土料填筑压实参数主要包括()。
意大利堪称中小企业王国()
关于战略,下列说法正确的有()。
请论述社会影响的途径以及每条途径背后的心理机制。
设α,β是3维单位正交列向量,则二次型f(x1,x2,x3)=xT(2ααT+ββT)x的规范形为()
[2011年]设X1,X2,…,Xn为来自正态总体N(μ0,σ2)的简单随机样本,其中μ0已知,σ2>0未知,和S2分别表示样本均值和样本方差.求参数σ2的最大似然估计;
在下列的SQL语句中,属于数据控制语句的是()。Ⅰ.CREATEⅡ.SELECTⅢ.UPDATEⅣ.GRANTⅤ.DROPⅥ.DELETEⅦ.ALTERⅧ.INSERTⅨ.REVOKE
最新回复
(
0
)