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简述MI理念管理系统的层次。
简述MI理念管理系统的层次。
admin
2014-06-02
40
问题
简述MI理念管理系统的层次。
选项
答案
MI(MindIdentity)理念管理系统是组织经营管理的观念识别。它是CIS运作的原动力和实施的基础。理念是属于精神层面的。任何一个组织的存在,都有一种理念的维系。从内部而言,一群素不相识的员工之所以会结合在一起,总有一个共同的追求。因此,杰出的企业就是要提炼一种为全体员工所接受的价值观念,让每个员工都明白:我们是“为什么”的,我们应该“怎么样做”,并心悦诚服地共同接受一种处事方式和行为准则。而完整的形象管理当然得首先有赖于组织经营管理理念的确立。这个系统的确立,一般可分四个层次:(1)使命/组织目标。组织使命是组织给自己下达的历史责任和战略方向。具体地说是组织在一定的事业领域中的定位。而组织目标与组织使命相比则更为具体、明确。(2)经营哲学。经营哲学是组织对外宣言经营者的价值观、思想方法,表明组织觉悟到应该如何去做,具体地说也就是如何有效地分配经营资源和能量。(3)组织精神。组织精神是组织长期以来传统文化的积淀和现时主体意识的体现。一般必须对组织的内部实态有一个深入的调查研究,才能提炼出符合组织实际的具有激励作用的精神口号语。(4)行为准则。行为准则不同于岗位准则,这是上至第一把手,下至每一位员工,任何一个人、任何一个岗位都必须遵守的行为理念。因此,语言的表述必须很直白,可操作。
解析
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公共关系学题库经管类分类
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公共关系学
经管类
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