首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。
admin
2020-11-27
46
问题
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。
选项
A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B、在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响
C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
答案
C
解析
只有在受过专门训练的工人仍然继续被企业所雁用的条件下,企业才能收回人力资本投资的收益。这样,企业必然会有一种强烈的经济动机,这就是通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的这些员工的流动率或辞职率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8I0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于胜任特征模型,不属于冰山水下的部分是()。
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中存在的
为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性,()是一种比较好的做法。
下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化?()。
下列属于绩效管理作用的是()。
下列属于成就需要高的人的突出特点的是()。
企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,这种弹性计划属于()。
工作分析的实施主体中,具有节省企业人力,在工作中更具有说服力、更公正,但是耗费资金,且对企业不了解,需要花时间与其进行沟通的实施主体是()。
随机试题
Isupposeyouarenotserious,______?
甲作为乙的债权人,对乙的债务人丙提起代位权诉讼。乙作为第三人对甲的债权提出异议。经法院审查,异议成立。人民法院应当如何处理?()
将3个不同的球随机地放入5个不同的杯子中,则杯中球的最大个数为2的概率是()。
下列各项中,属于建设项目决策阶段环境影响评价管理的主要内容有( )。
通风、除尘系统综合效能试验内容包括()。
在商业银行贷后管理中,下列有关抵押品管理的说法不正确的是()。
求助者的症状不包括()。根据求助者的表现可以判断他属于()。
在一次游行集会上,学生代表宣读《北京学生界宣言》,散发的传单上包含“外争国权,内惩国贼”的主张。这次游行集会发生在()。
为了收集犯罪证据、查获犯罪人,对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行的搜索、检查,称为()。
关系数据库的基本操作包括
最新回复
(
0
)