在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是( )。

admin2020-07-06 56

问题在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是( )。

选项 A、可以带来不同的新思想和不同的工作方法
B、可以为企业注入新鲜血液
C、能节约大量的招聘和选拔时间及费用
D、员工不会产生自满情绪

答案C

解析内部招聘的优点：(1)晋升现有员工方式能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情，并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔，对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量的招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训，内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8KK0777K

本试题收录于：公司战略与风险管理题库注册会计师分类

公司战略与风险管理

注册会计师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是( )。

公司战略与风险管理

注册会计师

以收购企业的名义向外大举借债，通过股市或以向股东发出要约的方式，收购目标企业的股权，取得目标企业的经营控制权的收购方法不属于()。

非执行董事应对董事会执行成员的有关责任进行监督针对的是()。

乙公司是一家初创期的高科技企业。乙公司管理层正在实施企业特征分析，以便选择合适的财务战略。下列各项关于乙公司企业特征和财务战略选择的表述中，正确的有()。

注册会计师王容正在对某一大型制造公司组织结构进行深入的了解，以发现其中可能存在的薄弱环节。以下内容是其在工作底稿记录中了解到的情形，假定不考虑其他的情况，则下列内容中属于控制薄弱环节的是()。

甲企业经过对市场竞争环境和自身情况的分析后，决定以低成本取胜，为此，该企业相关职能部门对企业各项业务流程进行了详尽分析，发现存货控制环节存在较大缺陷。从价值链分析角度看，存货控制环节属于企业的()。

焊接质量检验结果是产品质量、安全和()评定的重要依据。

企业因违反国家法律、法规被撤销所进行的清算是()

执业药师资格考试合格者发给《执业药师资格证书》，该证书在全国范围内有效。()

()是我国法定计量单位。

X光脊椎检查拍摄仪

发审委审核上市公司非公开发行股票申请，适用普通程序。()

如果竞争对手实力强大并已采用无差异性市场策略，企业则应采取差异性市场策略。()

旅行社责任保险合同的投保人、被保险人和受益人分别是()。

一组数据一4，一1，0，2，8的方差等于__________。