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甲企业2016年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1．5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2016年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为( )。
甲企业2016年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1．5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2016年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为( )。
admin
2019-08-19
44
问题
甲企业2016年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1．5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2016年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为( )。
选项
A、15．5
B、16．5
C、19．5
D、20．5
答案
A
解析
职工福利费税前扣除限额=100×14％=14(万元)，实际发生额18万元，超过扣除限额，税前准予扣除14万元；职工教育经费税前扣除限额=100×2．5％=2．5(万元)，实际发生额1．5万元，未超过扣除限额，准予全额在税前扣除；准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计=14+1．5=15．5(万元)。
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中级经济法题库中级会计专业技术资格分类
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中级经济法
中级会计专业技术资格
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